萊州市2010年冬季退役士兵考選聘用簡(jiǎn)章

　　煙臺(tái)事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年11月18日訊:我市擬從2010年冬季退役士兵中，考選聘用部分人員到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

　　一、范圍和數(shù)量

　　需安置的2010年冬季退役士兵均可報(bào)考。共考選聘用10人,其中司機(jī)6人、其他類4人。

　　二、考選聘用辦法

　�、鍒�(bào)名與資格審查

　　退役士兵個(gè)人志愿報(bào)考的，于11月21日上午8∶30至10∶30，持退役士兵證、畢業(yè)證、駕駛證等原件及復(fù)印件各一份，3張一寸免冠同底版照片，報(bào)考費(fèi)(報(bào)考司機(jī)80元、其他類40元)到市人才市場(chǎng)(總工會(huì)院內(nèi))報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)類別。在部隊(duì)從事司機(jī)工作的允許報(bào)考司機(jī);安置范圍內(nèi)的退役士兵均可報(bào)考其他類。資格審查貫穿整個(gè)考選聘用過(guò)程中，初審合格的于11月22日上午10:00至11:00在市人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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　　根據(jù)退役士兵的檔案記載，按以下考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)核定報(bào)考人員的考核分?jǐn)?shù)。

　　1、軍齡分：截止批準(zhǔn)退役安置的時(shí)間，軍齡每滿一年計(jì)1分。

　　2、立功受獎(jiǎng)分：獲得榮譽(yù)稱號(hào)或立一等功的計(jì)25分;二等功計(jì)15分;三等功最多累計(jì)兩次，平時(shí)三等功按5分、2分計(jì)算，戰(zhàn)時(shí)三等功按7分、3分計(jì)算(既有戰(zhàn)時(shí)三等功又有平時(shí)三等功的，先計(jì)戰(zhàn)時(shí)三等功分值);嘉獎(jiǎng)、優(yōu)秀士兵、優(yōu)秀黨員、紅旗車駕駛員(報(bào)考司機(jī)的)每項(xiàng)最多累計(jì)2次，每次計(jì)1分。同一事由的獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)計(jì)分，只計(jì)最高獎(jiǎng)勵(lì)的分值。

　　3、職務(wù)分：班長(zhǎng)計(jì)2分、副班長(zhǎng)計(jì)1分。按服役時(shí)最高職務(wù)計(jì)分，代理職務(wù)和其它職務(wù)不計(jì)分。

　　4、學(xué)歷、技能分：大學(xué)本科計(jì)3分、專科計(jì)1分。報(bào)考司機(jī)的，持有駕駛證A證(地方A1證)的計(jì)1分。

　　5、加分：中共黨員計(jì)2分;在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作每滿一年計(jì)1分;參加抗震救災(zāi)或抗洪搶險(xiǎn)的每次計(jì)1分。

　　6、懲戒扣分：對(duì)在部隊(duì)期間受過(guò)處分的，按處分等級(jí)進(jìn)行扣分。行政警告扣8分、行政嚴(yán)重警告或黨內(nèi)警告扣12分、記過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告扣16分、記大過(guò)扣20分、降職(級(jí))降銜或撤銷黨內(nèi)職務(wù)扣30分。同一事由的處分，按照最重一級(jí)處分扣分。

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　　1、筆試。筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德與行為規(guī)范、時(shí)政方針和萊州市情等，報(bào)考司機(jī)的還要考業(yè)務(wù)知識(shí)(交通法規(guī)與機(jī)械常識(shí)等)。筆試采取閉卷答題形式，于11月22日下午1∶30進(jìn)行。

　　2、技能測(cè)試。報(bào)考司機(jī)的須進(jìn)行駕駛技能測(cè)試，樁考和路考各占50%，技能測(cè)試時(shí)間另行通知;報(bào)考其他類的不再進(jìn)行技能測(cè)試。

　　報(bào)考司機(jī)的按筆試和技能測(cè)試分別占40%、60%的比例計(jì)算考試成績(jī);報(bào)考其他類的以筆試成績(jī)作為考試成績(jī)。

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　　按考核分?jǐn)?shù)×60%+考試分?jǐn)?shù)×40%的方法計(jì)算每名報(bào)考人員的考核考試總成績(jī)，依考核考試總成績(jī)由高到低，根據(jù)每類聘用計(jì)劃，分別由高分到低分等額確定體檢人選，體檢按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織。因體檢不合格造成的人員空缺，從本類其他人員中按考核考試總成績(jī)依次遞補(bǔ);體檢合格的擬聘用人員，在市民政局、市人事人才網(wǎng)站上公示，時(shí)間為7天。公示期間，如有異議可向市人力資源和社會(huì)保障局(2222633)反映，同時(shí)要提供真實(shí)可靠的依據(jù)或理由。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，根據(jù)報(bào)考類別和擬聘用人員的情況確定聘用單位和崗位。

　　三、有關(guān)規(guī)定

　�、宕�分配期間受治安拘留、處罰或刑事處罰的，不得報(bào)考。檔案材料弄虛作假或考試作弊的，取消考核考試及聘用資格。

　�、嬖谟�(jì)算報(bào)考人員的考核分?jǐn)?shù)時(shí)，凡檔案材料無(wú)記載、記載不全或退役登記表有記載而無(wú)相應(yīng)材料的，均不予計(jì)分。檔案材料以部隊(duì)管檔單位、上級(jí)退伍安置部門正常轉(zhuǎn)檔途徑傳遞的為準(zhǔn)，其他途徑傳遞的材料不列入考核計(jì)分范圍，正常途徑傳遞檔案材料的時(shí)間截止2011年10月底。學(xué)歷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是指國(guó)家、省(含省委黨校頒發(fā)的畢業(yè)證書和省干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)印的學(xué)業(yè)證書)認(rèn)可的學(xué)歷。

　�、缈己朔�?jǐn)?shù)須由本人簽字確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)間截至11月20日下午5:00，逾期或確認(rèn)后又提出異議的，不再受理。

　�、杩己丝荚嚳偝煽�(jī)相同的，依次按照考核分?jǐn)?shù)高、立功受獎(jiǎng)等級(jí)高、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作年限長(zhǎng)、職務(wù)高、中共黨員、服役時(shí)間長(zhǎng)的順序排序。

　�、閿M聘用人員須服從組織分配，實(shí)行聘用制度，簽訂聘用合同，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同，進(jìn)入勞務(wù)市場(chǎng)自主就業(yè)。聘用人員實(shí)行人事代理。

　　萊州市人力資源和社會(huì)保障局 萊州市民政局

　　2011年11月