2022年濟(jì)寧微山縣事業(yè)單位(綜合類(lèi))招聘考試公告解讀
2022年濟(jì)寧微山縣事業(yè)單位(綜合類(lèi))招聘考試公告解讀
《2022年濟(jì)寧微山縣事業(yè)單位(綜合類(lèi))招聘考試公告(85人)》已于2022年1月20日發(fā)布,2022年濟(jì)寧微山縣事業(yè)單位(綜合類(lèi))招聘考試公告解讀如下:
一、2022年濟(jì)寧微山縣事業(yè)單位(綜合類(lèi))招聘條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年2月8日以后出生);村(社區(qū))黨組織書(shū)記定向招聘崗位年齡放寬到45周歲以下(1976年2月8日以后出生);
(3)遵守憲法和法律;
(4)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(5)具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(6)具備招聘崗位所需要的其他條件;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
更多招聘條件詳見(jiàn):2022年濟(jì)寧微山縣事業(yè)單位(綜合類(lèi))招聘條件
具體崗位條件詳見(jiàn):2022年濟(jì)寧微山縣事業(yè)單位(綜合類(lèi))招聘職位表
二、2022年濟(jì)寧微山縣事業(yè)單位(綜合類(lèi))招聘報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間:2022年2月8日9:00—2月10日16:00
報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
點(diǎn)擊查看:2022年濟(jì)寧微山縣事業(yè)單位(綜合類(lèi))招聘報(bào)名入口
三、2022年濟(jì)寧微山縣事業(yè)單位(綜合類(lèi))招聘筆試時(shí)間及內(nèi)容
筆試時(shí)間:2022年2月26日上午9:00—11:30(根據(jù)疫情防控需要,筆試時(shí)間如有變動(dòng),將提前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站予以公告)
筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫(xiě)作
筆試內(nèi)容:
筆試只考一科,考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。
筆試資料:
2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]
2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位考試寫(xiě)作備考資料
備考專(zhuān)用資料:2022年山東省事業(yè)編考試備考專(zhuān)用資料
四、2022年濟(jì)寧微山縣事業(yè)單位(綜合類(lèi))招聘面試注意事項(xiàng):
面試由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施,工作方案于面試前一周,在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試資料:2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位考試面試權(quán)威資料
五、2022年濟(jì)寧微山縣事業(yè)單位(綜合類(lèi))招聘報(bào)名咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)
詳見(jiàn)附件12022年濟(jì)寧微山縣事業(yè)單位(綜合類(lèi))招聘考試須知 |
報(bào)名時(shí)間:2022年2月8日9:00—2月10日16:00 筆試時(shí)間:2022年2月26日上午9:00—11:30(根據(jù)疫情防控需要,筆試時(shí)間如有變動(dòng),將提前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站予以公告) 考試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫(xiě)作 備考資料: 2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)] 2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位考試寫(xiě)作備考資料 備考專(zhuān)用資料:2022年山東省事業(yè)編考試備考專(zhuān)用資料 |
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