2022年郴州市桂東縣事業(yè)單位第二次招聘考試公告解讀

　　《2022年郴州市桂東縣事業(yè)單位第二次招聘考試公告（79人）》已于2022年12月14日發(fā)布，2022年郴州市桂東縣事業(yè)單位第二次招聘考試公告解讀如下：

　　一、2022年郴州市桂東縣事業(yè)單位第二次招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》(附件1)。

　　(1)報考人員的年齡要求詳見《崗位信息表》。如年齡要求在35周歲以下的是指1986年12月13日以后出生;其他情形依此類推。除《崗位信息表》各崗位招聘條件有明確要求外，具有與崗位相匹配的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或全日制碩士研究生(含2017年起國家統(tǒng)招的非全日制碩士研究生)及以上學(xué)歷(學(xué)位)人員的報考年齡可放寬到40周歲且不限專業(yè)。

　　(2)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷同等對待。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結(jié)果為準。

　　(3)報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)具體參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡稱《專業(yè)目錄》，附件2)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報其主管部門研究決定。

　　(4)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2023年7月31日前取得并提交招聘單位審查，審查合格后方可聘用;其他人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在報名前取得，未在報名前取得的，資格審查不合格。

　　(5)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計算時間，均截止至2022年11月，年限按足年足月計算。

　　(6)招聘崗位有地域要求的，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應(yīng)在所要求的行政區(qū)域內(nèi)。

　　(7)定向招聘村(社區(qū))干部的崗位，報考人員必須為桂東縣現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員，且連續(xù)任職滿3年或累計任職滿5年，學(xué)歷為高中及以上。

　　更多招聘條件詳見：2022年郴州市桂東縣事業(yè)單位第二次招聘條件

　　具體崗位條件詳見：2022年郴州市桂東縣事業(yè)單位第二次招聘職位表

　　二、2022年郴州市桂東縣事業(yè)單位第二次招聘報名時間及方式

　　報名時間：2022年12月14日8:00－12月21日17:00

　　報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名

　　點擊查看：2022年郴州市桂東縣事業(yè)單位第二次招聘報名入口

　　三、2022年郴州市桂東縣事業(yè)單位第二次招聘筆試時間及內(nèi)容

　　筆試時間：經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告

　　筆試科目：公共基礎(chǔ)知識、寫作

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、寫作

　　復(fù)習(xí)資料：2022年湖南省事業(yè)單位招聘考試高分通關(guān)題庫

　　四、2022年郴州市桂東縣事業(yè)單位第二次招聘面試注意事項：

　　1.面試對象。資格審查合格人員。

　　2.面試時間和地點。經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報考人員應(yīng)按照公告上確定的時間、地點及要求參加面試。

　　3.面試形式。面試參照公務(wù)員面試辦法，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，時長10分鐘。

　　4.面試內(nèi)容。據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

　　6.面試成績。采取計平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。

　　面試資料：2022年湖南省事業(yè)招聘考試面試通關(guān)特訓(xùn)題庫

　　五、2022年郴州市桂東縣事業(yè)單位第二次招聘報名咨詢和監(jiān)督舉報電話