2023上半年黔西南州貞豐縣事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間及方法

　　《2023上半年黔西南州貞豐縣事業(yè)單位招聘考試公告（200人）》已于2023年5月11日發(fā)布，本次黔西南貞豐事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間及方法如下：

　　報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日—2023年5月24日。 　　（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局一樓

　　報(bào)名費(fèi)：100元/人（現(xiàn)金交費(fèi)）

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件或就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份。

　　2.有效居民身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份。

　　3.報(bào)考教師職位的，須取得相應(yīng)學(xué)科教師資格。已認(rèn)定通過(guò)未獲得證書(shū)的，可持《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》報(bào)名，但須于2023年8月31日前提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件，否則，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.一寸同底免冠近期(本人近三個(gè)月以內(nèi))證件照5張(貼在報(bào)名表上)。

　　5.由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到貞豐縣且基層服務(wù)滿2年及以上，年度考核結(jié)果均為“合格”及以上的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的考生，須提供縣人力資源和社會(huì)保障局、團(tuán)縣委等部門相關(guān)印證材料。

　　6.在貞豐縣任職滿3周年及以上(任職年限可合并計(jì)算)且在職的村(居、社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村(居、社區(qū))主任、副主任、“選聘高校畢業(yè)生到村(居、社區(qū))任職計(jì)劃”“一村一名大學(xué)生工程”的考生須提供任職文件等相關(guān)印證材料。

　　7.貞豐縣戶籍的退役士兵、貞豐縣應(yīng)征入伍的退役士兵、貞豐縣戶籍的退役大學(xué)生士兵(普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)須提供《退伍證》《居民身份證》《戶口簿》原件及復(fù)印件1份。如不能提供《退伍證》原件的，須到貞豐縣退役軍人事務(wù)局或貞豐縣人民武裝部出具相應(yīng)的證明材料。

　　8.所有考生須提交《貞豐縣2023年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信考試承諾書(shū)》原件(附件4)。

　　9.報(bào)考職位要求提供的其他印證材料。

　　10.符合報(bào)考資格條件的考生，根據(jù)所報(bào)職位自行下載相關(guān)報(bào)名材料，并如實(shí)填寫《貞豐縣2023年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。由他人代報(bào)的，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　11.報(bào)考人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)必須與招聘職位要求專業(yè)一致(若畢業(yè)證書(shū)所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘職位要求專業(yè)相一致，可以報(bào)名)。專業(yè)參考《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》(附件3)。

　　12.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作始終，報(bào)名人員必須按照《招聘簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名時(shí)須簽署《貞豐縣2023年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件4)。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書(shū)證件弄虛作假等情形的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)辦理正式聘用手續(xù)后，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。