根據(jù)工作需要，南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及要求

　�。ㄒ唬�檔案管理崗1名，要求如下：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求；

　　5.年齡在30（含）周歲以下（1995年1月1日以后出生），已取得全日制本科或以上學(xué)歷證書(shū)，檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　6.熟悉檔案管理法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，具備檔案整理、編目、保管、利用等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，熟練使用檔案管理軟件及辦公自動(dòng)化軟件，有較好的文字功底，具備材料編寫(xiě)能力。

　　（二）產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)崗1名，要求如下：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求；

　　5.年齡在35（含）周歲以下（1990年1月1日以后出生），已取得研究生及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　6.具有4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)（需提供工作證明、社保證明），熟悉人力資源管理相關(guān)工作流程；

　　7.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、商務(wù)談判能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　8.具備良好的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)各類(lèi)運(yùn)營(yíng)報(bào)告和方案。

　　三、具有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者治安處罰的（含賭博、醉駕、吸毒、擾亂公共秩序，打架斗毆等涉及違法違紀(jì)現(xiàn)象）人員；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未過(guò)影響期的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

　　8.其他不宜報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、面試初試、資格審查、面試復(fù)試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年2月11日17:00；

　　2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），選擇“南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心招聘工作人員公告”報(bào)名，據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳本人免冠證件照、本人身份證正反面、畢業(yè)證、工作證明等相關(guān)材料；

　　3.考生可點(diǎn)擊原公告右上角“個(gè)人中心”，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核；如顯示【未通過(guò)】表示報(bào)名不成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過(guò)原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫(xiě)并上傳材料，等待審核；如顯示【已通過(guò)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)；

　　4.本次招聘崗位不受開(kāi)考比例限制；

　　5.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　�。ǘ�）面試初試

　　1.時(shí)間及地址：詳見(jiàn)面試初試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知；

　　2.面試初試參照半結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，總分100分，時(shí)長(zhǎng)3分鐘。主要考核應(yīng)試者的溝通能力、表達(dá)能力、崗位匹配性等；

　　3.面試初試結(jié)束后，按考生面試初試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：5比例確定入闈資格審查人員名單，如遇末位同分人員，一并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。比例不足時(shí)，該崗位面試初試人員成績(jī)須達(dá)75分及以上方可入闈后續(xù)環(huán)節(jié)，未達(dá)分?jǐn)?shù)人員，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；

　　4.面試初試成績(jī)僅作為進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)合成。

　�。ㄈ�）資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交材料如下：

　　1.公開(kāi)招聘報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打�。�；

　　2.身份證原件及復(fù)印件；

　　3.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

　　4.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表1份；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件；

　　5.產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)崗需提供工作證明、社保證明原件材料；

　　6.本人近期一寸免冠彩色照片1張；

　　7.其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料等原件；

　　8.對(duì)資格審查中因資格不符或本人放棄資格審查產(chǎn)生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

　�。ㄋ模┟嬖噺�(fù)試

　　1.面試復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知；

　　2.面試內(nèi)容：參照半結(jié)構(gòu)化面試方法，面試總分為100分，時(shí)長(zhǎng)8分鐘。面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等綜合素質(zhì)；

　　3.面試復(fù)試成績(jī)即為最終成績(jī)。

　�。ㄎ澹�體檢

　　1.根據(jù)考生最終成績(jī)，按照計(jì)劃招聘數(shù)1:1比例從高分到低分的原則確定體檢對(duì)象，最終成績(jī)相同的，以面試初試成績(jī)高低確定排名順序；

　　2.體檢對(duì)象按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格；

　　3.體檢合格的，確定為擬錄用人員。因體檢不合格及應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。最終成績(jī)相同的，以面試初試成績(jī)高低確定排名順序。

　�。�六）公示及聘用

　　1.網(wǎng)上報(bào)名、面試初試、資格審查及面試復(fù)試、體檢工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，依法簽訂聘用合同（二年一簽，試用期2個(gè)月）；

　　2.公示結(jié)果影響聘用的、放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或因其他問(wèn)題未能聘用的，取消其擬聘用資格。因取消聘用資格或試用期不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)最終成績(jī)，按崗位從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。最終成績(jī)相同的，以面試初試成績(jī)高低確定排名順序。

　　五、工資及其福利待遇

　　1.薪酬待遇：按照我中心聘用人員職級(jí)薪酬管理辦法執(zhí)行。檔案管理崗位年綜合收入為6萬(wàn)元左右（含五險(xiǎn)一金單位及個(gè)人部分），產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)崗年綜合收入為7萬(wàn)元左右（含五險(xiǎn)一金單位及個(gè)人部分），錄用后可根據(jù)個(gè)人工作能力和工作表現(xiàn)參與中心職級(jí)晉升；

　　2.福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、三節(jié)福利、工作餐等福利待遇。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不組織任何考生QQ、微信群，請(qǐng)考生注意避免上當(dāng)受騙。

　　七、聯(lián)系電話

　　報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)：0791-83808921

　　單位咨詢(xún)電話：0791-86700727

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-83857710

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00

　　本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心。

　　南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心

　　2025年2月6日

　　原始標(biāo)題：南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心招聘工作人員

　　信息來(lái)源：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/281.html