為進一步加大博士后招引力度，集中優(yōu)勢資源支持優(yōu)秀博士后人才創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)就2025年博士后創(chuàng)新人才支持計劃崗位（以下簡稱“博新崗位”）發(fā)布和招收事宜公告如下：

　　一、“博新計劃”項目介紹

　　博士后創(chuàng)新人才支持計劃（以下簡稱“博新計劃”）聚焦國家和省重大發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和前沿科技領域，依托國家和省重點科研創(chuàng)新平臺、特色優(yōu)勢學科和新興交叉學科、重點科研轉化項目設立創(chuàng)新崗位，擇優(yōu)遴選新入站的優(yōu)秀博士后研究人員，給予一次性經(jīng)費專項資助。

　　二、“博新崗位”設立情況

　　2025年“博新計劃”按照“按需設崗，按崗引才”模式，共設立“博新崗位”810個。其中：從覆蓋范圍看，在博士后科研流動站設置崗位500個、博士后科研工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地設置崗位310個，“博新崗位”實現(xiàn)高校設站單位、16市以及重點產(chǎn)業(yè)和重點優(yōu)勢學科全覆蓋。從產(chǎn)業(yè)領域分布看，崗位數(shù)量較多的產(chǎn)業(yè)領域主要包括醫(yī)養(yǎng)健康、新一代信息技術、新能源新材料、智慧海洋、高端裝備。從導師情況看，“博新崗位”導師包含38位院士等頂尖人才，160位長江、杰青等國家級領軍人才以及300余位泰山學者等高層次人才。崗位情況詳見附件。

　　三、“博新崗位”招引條件

　�。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科研潛質和學術道德，身心健康。

　�。ǘ�）符合設立“博新崗位”的博士后科研流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地（以下簡稱“設崗單位”）博士后招收要求。

　　（三）2024年10月15日后來魯入站（以中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)進站時間為準），在我省各博士后流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地全職從事博士后研究工作，且須將人事關系（含人事、工資關系及人事檔案）轉入博士后設站單位。

　　（四）最新國際公認的三大世界大學排名體系（近三年“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大學排名）中排在前200名高�；驀鴥�(nèi)高校“雙一流”建設學科（名單見教育部第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單）畢業(yè)，或以第一作者在Nature、Science、Cell子刊（僅限一區(qū)）等高水平期刊發(fā)表學術論文，或博士導師為兩院院士的優(yōu)秀博士。

　�。ㄎ澹┤胝緯r年齡一般不超過35周歲。

　�。�六）參加2025年中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽申報“博新崗位”的，標準、條件以大賽公告為準。

　�。ㄆ撸┓�合“博新崗位”的其他招收要求。

　　下列人員不列入招收范圍：

　　已入選國家和省“博新計劃”的；已入選國家及省博士后國（境）外交流計劃（學術交流項目除外）的；正在執(zhí)行公派出國留學或其他國（境）外訪學項目的；本單位在職人員進入本單位博士后科研流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地的；以“在職人員”等身份兼職進站從事博士后研究工作的人員。

　　四、“博新計劃”人選綜合待遇

　　省、市（含所在縣市區(qū)）、設崗單位優(yōu)勢資源統(tǒng)籌疊加，切實提升“博新計劃”人選引育的成效。

　�。ㄒ唬┦∝斦�按照一定標準提供專項科研經(jīng)費和生活補助。專項科研經(jīng)費方面，自然科學領域分為A、B兩類資助，A類16萬元，B類10萬元，社會科學領域資助標準為8萬元；生活補助方面，分別給予一次性補助20萬元。設站單位給予生活補助配套支持。省、市、設崗單位疊加后的綜合薪酬標準應不少于30萬元，支持期限2年。

　�。ǘ�）享受高級職稱評審“直通車”制度，在站期間或出站留魯后均可根據(jù)個人科研工作實際直接申報正高級或副高級職稱。具體按照《山東省高層次專業(yè)技術人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》執(zhí)行。

　�。ㄈ�）頒發(fā)“山東惠才卡”，提供住房安居、醫(yī)療保健、交通出行等高層次人才綠色通道服務，具體按照《山東省高層次人才服務綠色通道分級分類服務管理辦法》執(zhí)行。

　　附件：2025年山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃崗位匯總表.xlsx (316 KB)

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　2025年2月28日

　　原始標題：2025年博士后創(chuàng)新人才支持計劃崗位發(fā)布公告

　　信息來源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00330/202502/226b0a0d-e032-406e-9dfc-a5dfa3a40fe2.shtml