根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘19名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6．具備崗位所需的其他條件（詳見崗位表）。

　�。ǘ�）以下人員不能應(yīng)聘

　　1．現(xiàn)役軍人；

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4．在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名與資格審查

　　（一）報名要求

　　1.報名時間：

　　高層次人才崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報名情況，由學(xué)校在相對集中時間、分批組織考核，崗位計劃招滿為止；輔導(dǎo)員崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年3月20日。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上注冊報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為：rszp.hbou.edu.cn，聯(lián)系電話：027-87588841。

　　3.報名資料：①身份證（正反面）；②就讀大學(xué)以來的畢業(yè)證、學(xué)位證書（應(yīng)屆在校畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告，境外留學(xué)人員需同時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明或在讀證明）；③報考崗位所要求的業(yè)績材料；④報考崗位所要求的中共黨員身份證明材料、榮譽證書等；⑤登記照等。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點的說明：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日及以后出生，其它以此類推。碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2025年7月31日，博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2025年12月31日，國（境）外留學(xué)人員須同時取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；報名所需其他各類證件資料須于報名截止日前取得。各類證件取得時間或認(rèn)證時間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。凡與湖北開放大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實準(zhǔn)確。

　　3.每位應(yīng)聘人員最多可申請1個崗位，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注湖北開放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）網(wǎng)站人事處專欄，以便查看考試通知及相關(guān)消息。

　　4.根據(jù)網(wǎng)上報名資料進(jìn)行資格初審，符合相關(guān)條件者進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。高層次人才崗位現(xiàn)場資格審查時間安排在面試當(dāng)天，輔導(dǎo)員崗位現(xiàn)場資格審查時間另行通知。

　　四、考試考核

　�。ㄒ唬┕P試

　　輔導(dǎo)員崗位須筆試。筆試主要考察崗位所需的基礎(chǔ)理論、基本技能和綜合知識。筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入面試人選,末位并列的同時進(jìn)入面試。

　　筆試后根據(jù)考試難易程度、崗位要求等劃定成績合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ǘ�）面試

　　面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

　　1.高層次人才崗位。高層次人才崗位免筆試直接進(jìn)入面試。主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科研能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

　　2.輔導(dǎo)員崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等。

　　3.面試實行百分制，滿分100分，當(dāng)場評分。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）總成績

　　1.高層次人才崗位。高層次人才崗位面試成績即為總成績。

　　2.輔導(dǎo)員崗位。筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。

　　3.筆試、面試成績及總成績在湖北開放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）網(wǎng)站人事處專欄公布。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　如總成績相同，高層次人才可由面試考核組組織綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前；輔導(dǎo)員崗位筆試成績高者排名在前，若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組組織綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

　　五、體檢、考察

　　（一）根據(jù)招聘崗位按總成績從高到低的順序排名，按崗位計劃數(shù)1:1確定參加心理測試、體檢與考察人選。

　　（二）心理測試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，心理測試免費。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　�。ㄈ�）對體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　�。ㄋ模┮驊�(yīng)聘人員自愿放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，學(xué)�？筛鶕�(jù)需要從報考同一崗位人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示及備案

　�。ㄒ唬�體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北開放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

　�。ǘ�）公示期間如收到問題反映，由湖北開放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）調(diào)查核實。

　�。ㄈ�）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

　�。ㄋ模┕�示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

　　七、聘用

　�。ㄒ唬┙�(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　�。ǘ�）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　八、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn）和湖北開放大學(xué)網(wǎng)站（https://www.hbou.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北開放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）網(wǎng)站人事處專欄（https://rsc.hbou.edu.cn/）為本次專項公開招聘考核成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-87588841（湖北開放大學(xué)人事處）

　　監(jiān)督舉報電話：027-87587837（湖北開放大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）

　　湖北開放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）

　　2025年3月12日

　　附件：湖北開放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）2025年專項公開招聘崗位表.xlsx (12.3 KB)

　　原始標(biāo)題:湖北開放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）2025年專項公開招聘工作人員公告

　　信息來源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202503/t20250312_5570839.shtml