吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

　　2009年12月30日，吉林銀行走出白山松水，落子大連，吉林銀行大連分行的成立標(biāo)志著吉林銀行實現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展和成為區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。吉林銀行大連分行從成立伊始，就確立了“立足大連、依托大連、服務(wù)大連，走特色化、差異化之路，力主打造城市主流銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向，積極推進(jìn)組織架構(gòu)、體制機(jī)制、內(nèi)控體系、信息系統(tǒng)和人才隊伍建設(shè)，提高創(chuàng)新能力和運(yùn)營效率，圍繞“一起成長、一起分享”的核心價值理念，構(gòu)建豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵，積極履行社會責(zé)任。當(dāng)前，吉林銀行正在實施第二個“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營指標(biāo)，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國一流城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標(biāo)快速邁進(jìn)。新的戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開，改革發(fā)展，關(guān)鍵在人，現(xiàn)面向社會，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　�。ㄒ唬┐筮B分行零售信貸部副總經(jīng)理1人；

　�。ǘ�）大連分行財富管理部（二級部）總經(jīng)理（分行部門副總經(jīng)理級）1人。

　　二、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　�。ǘ�）具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì)；

　　（三）職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來全職工作單位一般不超過兩個；

　�。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　�。ㄎ澹┥眢w健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

　　（六）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　�。ㄆ撸┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

　�。ò耍┍救藯l件優(yōu)秀、工作業(yè)績特別突出的可適當(dāng)放寬相關(guān)條件，但必須符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》《吉林銀行大連分行干部選聘任用實施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定。

　　三、任職資格條件

　�。ㄒ唬┓中辛闶坌刨J部副總經(jīng)理

　　1.具備5年及以上在國有大型銀行或股份制銀行從事零售信貸條線營銷及管理工作經(jīng)驗；

　　2.報名副總經(jīng)理崗位的應(yīng)滿足以下任一條件：

　　（1）現(xiàn)為分行部門副總經(jīng)理或具有相應(yīng)職級工作經(jīng)歷；

　�。�2）具備助理崗位工作1年（含）以上或任下一層級正職2年（含）以上；

　　3.本科及以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　4.年齡一般45周歲以下(1980年1月1日以后出生）；

　　5.具有市場調(diào)研分析、業(yè)務(wù)團(tuán)隊運(yùn)營策劃、組織推動能力，具備內(nèi)部管理、制度建設(shè)經(jīng)驗；

　　6.熟悉商業(yè)銀行零售信貸運(yùn)作及相關(guān)法律法規(guī)，具有較好的表達(dá)溝通能力、文字處理能力和統(tǒng)計、分析能力；

　　（二）分行財富管理部（二級部）總經(jīng)理

　　1.具備5年及以上在國有大型銀行或股份制銀行從事財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2.報名副總經(jīng)理崗位的應(yīng)滿足以下任一條件：

　　（1）現(xiàn)為分行部門副總經(jīng)理或具有相應(yīng)職級工作經(jīng)歷；

　�。�2）具備助理崗位工作1年（含）以上或任下一層級正職2年（含）以上；

　　3.本科及以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　4.年齡一般45周歲以下(1980年1月1日以后出生）；

　　5.具有市場調(diào)研分析、業(yè)務(wù)團(tuán)隊運(yùn)營策劃、組織推動能力，具備內(nèi)部管理、制度建設(shè)經(jīng)驗；

　　6.熟悉商業(yè)銀行財富管理運(yùn)作及相關(guān)法律法規(guī)，具有較好的表達(dá)溝通能力、文字處理能力和統(tǒng)計、分析能力；

　　四、崗位職責(zé)

　　（一）分行零售信貸部副總經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理督導(dǎo)落實零售信貸客戶經(jīng)營服務(wù)工作。

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理督導(dǎo)落實零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理督導(dǎo)落實零售信貸專業(yè)客戶經(jīng)理（含外包助理）隊伍建設(shè)、考核管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理分管吉房貸中心日常工作。

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理督導(dǎo)落實部門內(nèi)部運(yùn)營保障各項工作。

　�。ǘ�）分行財富管理部（二級部）總經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)通過業(yè)務(wù)規(guī)劃、分支機(jī)構(gòu)管理等落實財富業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)開展財富管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品管理及平臺建設(shè)。

　　3.負(fù)責(zé)組織推動價值客戶服務(wù)與營銷管理。

　　4.負(fù)責(zé)推進(jìn)財富管理隊伍的管理與產(chǎn)能提升。

　　5.負(fù)責(zé)財富業(yè)務(wù)的風(fēng)險管控。

　　五、報名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。

　　報名截止時間：2025年4月20日17：00

　　根據(jù)崗位報名情況，定期組織面試。

　　六、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　七、注意事項

　　（一）每位應(yīng)聘者僅可申請1個工作崗位。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　�。ㄋ模┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　　（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　�。�六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　招聘熱線：0411-39903765

　　原始標(biāo)題:吉林銀行大連分行關(guān)于面向社會公開招聘分行部門副總經(jīng)理級干部的公告

　　信息來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025040314352261203/index.html