為全面提升開發(fā)區(qū)管理運(yùn)營專業(yè)化水平，加大人才引進(jìn)力度,進(jìn)一步激發(fā)發(fā)展活力，襄垣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定公開選聘高級管理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　經(jīng)開區(qū)運(yùn)營總監(jiān)（平臺公司副總經(jīng)理）人員1名、平臺公司財(cái)務(wù)工作人員1名、平臺公司工程項(xiàng)目管理人員1名。

　　二、基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)。

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營，保守秘密。

　　3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和專業(yè)技能。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng)。

　　4.具有突出的經(jīng)營業(yè)績。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營、管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績。

　　5.具有招聘崗位所規(guī)定的其他任職資格條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、具體條件

　　1.經(jīng)開區(qū)運(yùn)營總監(jiān)（平臺公司副總經(jīng)理）

　�。�1）年齡：50周歲及以下（1974年5月9日及之后出生）。

　　（2）學(xué)歷、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工商管理類、建筑類、能源類、機(jī)械類、土木類、化工類、安全科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)稅、金融學(xué)類、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)。

　�。�3）工作經(jīng)歷：具有5年（含）以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中層及以上管理工作經(jīng)歷，在企事業(yè)單位擔(dān)任過高級管理人員者優(yōu)先。

　�。�4）素質(zhì)素養(yǎng)：

　�、僬�治素質(zhì)優(yōu)秀，做人忠誠可靠，工作任勞任怨，作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，做事敢于擔(dān)當(dāng)，恪守清正廉潔；

　�、谑煜がF(xiàn)代企業(yè)管理模式，對企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)政策與法律法規(guī)；

　�、劬哂休^強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心以及較強(qiáng)的工作策劃與執(zhí)行能力；

　�、芫哂辛己玫娜穗H交往、組織協(xié)調(diào)以及解決復(fù)雜問題的能力；

　�、菥哂休^為豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展、策劃營銷等方面管理經(jīng)驗(yàn)。

　�。�5）取得相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　（6）中共黨員優(yōu)先。

　�。�7）特別說明：若擁有10年（含）以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中層及以上管理工作經(jīng)歷，在企事業(yè)單位擔(dān)任過高級管理人員者學(xué)歷可放寬至大專。

　　2.平臺公司財(cái)務(wù)工作人員

　�。�1）年齡：45周歲及以下（1979年5月9日及之后出生）。

　�。�2）學(xué)歷、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，金融管理、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　（3）工作經(jīng)歷：具有5年（含）以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。

　　（4）素質(zhì)素養(yǎng)：

　�、僬�治素質(zhì)優(yōu)秀，做人忠誠可靠，工作任勞任怨，作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，做事敢于擔(dān)當(dāng)，恪守清正廉潔；

　�、谑煜て髽I(yè)財(cái)務(wù)管理制度，會計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，熟悉國家相關(guān)政策與法律法規(guī)；

　　③具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心以及較強(qiáng)的工作策劃與執(zhí)行能力；

　　④具有良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)以及解決復(fù)雜問題的能力；

　�。�5）資格證書：具有初級會計(jì)師及以上資質(zhì)。

　　3.平臺公司工程項(xiàng)目管理人員

　�。�1）年齡：45周歲及以下（1979年5月9日及之后出生）。

　　（2）學(xué)歷、專業(yè)：本科以上學(xué)歷，土木工程專業(yè)、工程管理專業(yè)、建筑學(xué)專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè)、工程類相關(guān)專業(yè)。

　　（3）工作經(jīng)歷：具有3年（含）以上在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)工程類的工作經(jīng)驗(yàn)，要熟悉工程管理、項(xiàng)目管理等工作。

　�。�4）素質(zhì)素養(yǎng)：

　　①政治素質(zhì)優(yōu)秀，做人忠誠可靠，工作任勞任怨，作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，做事敢于擔(dān)當(dāng)，恪守清正廉潔；

　�、谑煜�國家有關(guān)工程建設(shè)的相關(guān)法律法規(guī)、政策及標(biāo)準(zhǔn)，了解工程招投標(biāo)、合同管理、竣工驗(yàn)收等方面的知識；

　�、劬邆淞己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和敬業(yè)精神；

　�、芫哂休^好的自我調(diào)節(jié)能力，能承受工作壓力，并服從組織管理與調(diào)配。‌

　�。�5）資格證書：相應(yīng)工程類專業(yè)資格證書。

　　四、不符合報(bào)名條件的主要情形

　　1.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的。

　　3.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)開除公職或開除黨籍的。

　　4.個(gè)人在機(jī)關(guān)、企事業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

　　5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：長治市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、襄垣縣人民政府官網(wǎng)

　�。ǘ�）報(bào)名和資格審核

　　1.報(bào)名方式本次公開招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行（報(bào)名郵箱為：thrlzygs@126.com），郵件命名格式統(tǒng)一為：應(yīng)聘職位+姓名+電話。

　　2.報(bào)名程序

　�。�1）提交報(bào)名申請時(shí)間：2025年5月9日上午9:00至2025年5月16日17:00。

　　報(bào)考人員《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得高校畢業(yè)證上一致；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上所載明的專業(yè)一致。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　報(bào)名人員證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消該報(bào)名人員參加面試及后續(xù)流程的資格。

　　資格審核貫穿全過程。

　　（2）報(bào)名材料

　�、賵�(bào)名表（見附件1）；

　�、诠ぷ髀臍v相關(guān)證明：(提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件)等；

　�、蹎挝煌�意報(bào)考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供）；

　�、鼙救硕�代有效身份證、戶口本首頁及本人頁；

　�、莓厴I(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；

　�、蘖魧W(xué)歸國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　�、呦鄳�(yīng)資格證書（職稱證書、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）；

　�、嗾\信承諾書（附件2）；

　�、峤�期1寸紅底免冠照片。

　　（3）資格初審

　　報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)提交報(bào)名信息和材料。凡因報(bào)考信息不全不實(shí)而出現(xiàn)的后果由報(bào)考者自負(fù)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，取消考試成績并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　�。ㄈ�）面試

　　1.面試科目

　　采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試，面試時(shí)間20分鐘（思考與回答），側(cè)重了解面試人員基本素養(yǎng)、自我認(rèn)知能力、綜合分析能力等。崗位需求人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:5以上進(jìn)行面試，不達(dá)1:5的，不組織面試，取消崗位。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)

　　具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　3.成績確定

　　面試采用百分制計(jì)分，合格線為60分（按四舍五入原則保留兩位小數(shù)），若本次面成績低于60分，則不列入面試合格人員名單。

　　根據(jù)公告要求（按照崗位人數(shù)與面試成績1：1的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員名單，如資格復(fù)審人員資格審核不合格，依據(jù)面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)）。

　　（四）資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員須本人攜帶以下資料到指定現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供：

　�、俟ぷ髀臍v相關(guān)證明，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件等；

　�、趩挝煌�意報(bào)考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需提供）；

　�、塾行�身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

　�、墚厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；

　�、萘魧W(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

　　⑥相應(yīng)資格證書；

　�、邿o犯罪記錄證明；

　　⑧1寸紅底照片4張（背后寫姓名）；

　�、嵴\信承諾書。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審的，將取消該報(bào)名人員進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。進(jìn)入資格復(fù)審的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　因未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹�體檢和背景調(diào)查

　　1.體檢

　　按照所報(bào)崗位名額1:1的比例，通過資格復(fù)審的人員在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　因未參加體檢或體檢達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.背景調(diào)查

　　體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查及考察考核，主要調(diào)查其履歷業(yè)績、從業(yè)經(jīng)歷和時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性及信用情況，考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、法紀(jì)表現(xiàn)、擬任崗位資格條件等情況。

　　因未參加考察考核或考察考核不合格出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（六）公示及聘用

　　背景調(diào)查合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。

　　公示后，無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

　　被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為放棄聘用資格，并記入誠信檔案。

　　六、任期與薪酬待遇

　�。ㄒ唬┢钙�

　　招聘人員聘期3年，試用期為3個(gè)月，試用期滿不合格者予以解聘，合格者繼續(xù)履職。

　　（二）薪酬待遇

　　經(jīng)開區(qū)運(yùn)營總監(jiān)（平臺公司副總經(jīng)理）基礎(chǔ)工資6000-8500元/月；平臺公司財(cái)務(wù)工作人員基礎(chǔ)工資4000-5000元/月，平臺公司項(xiàng)目工程管理人員基礎(chǔ)工資4000-5000元/月。

　　七、紀(jì)律要求

　　命題、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)，由襄垣經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)督，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律行為嚴(yán)肅查處。

　　報(bào)名咨詢電話：18003555166

　　附件：襄垣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人員報(bào)名表.doc (96.9 KB)

　　2.誠信承諾書.doc

　　                                                                      襄垣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人員工作小組

　　                                                                                          2025年5月8日

　　原始標(biāo)題：襄垣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人員公告

　　信息來源：http://www.xiangyuan.gov.cn/xwzx/gsgg/202505/t20250508_3044141.html