為吸引集聚本地人才扎根佳木斯就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加大人才對(duì)“3510”總體工作布局的智力支持，根據(jù)全市重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)課題需要，根據(jù)《貫徹落實(shí)〈關(guān)于推動(dòng)新時(shí)代東北人才振興若干措施〉具體措施》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，擬面向佳木斯大學(xué)畢業(yè)生及國內(nèi)外其他高校佳木斯籍應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，開展急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)原則

　　面向佳木斯大學(xué)及國內(nèi)外其他高校佳木斯籍應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，以“聚焦中心、突出專業(yè)、控制總量、提升質(zhì)量”為原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、人崗相適標(biāo)準(zhǔn)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)引進(jìn)“3510”總體工作布局所需各類人才。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)活動(dòng)計(jì)劃引進(jìn)294人。其中，市本級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)51人、縣（市）區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)91人、企業(yè)單位計(jì)劃公開招聘152人。具體崗位引進(jìn)數(shù)量及要求詳見《佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)市本級(jí)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表》（附件1）、《佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)縣級(jí)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表》（附件2）、《佳木斯市2025年度“佳人聚佳”企業(yè)公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件3）。

　　三、引進(jìn)對(duì)象

　　1.市本級(jí)事業(yè)單位

　　面向佳木斯大學(xué)、國內(nèi)其他高校佳木斯籍及《2025QS世界大學(xué)排名》500名以內(nèi)的港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校佳木斯籍符合崗位資格條件的碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，具體崗位資格條件見崗位計(jì)劃。

　　2.縣級(jí)事業(yè)單位

　　面向佳木斯大學(xué)、國內(nèi)其他高校佳木斯籍及經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校佳木斯籍符合崗位資格條件的本科及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。

　　3.企業(yè)單位

　　面向符合崗位資格條件的大專及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。

　　四、引進(jìn)資格條件

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位人才引進(jìn)條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有符合崗位要求的工作能力。

　　5.應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下（1995年5月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1990年5月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1985年5月1日以后出生）。

　　7.符合崗位資格條件的港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校的報(bào)考人員，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　8.目標(biāo)高校Ⅰ、Ⅱ（附件7）本科及以上學(xué)歷、國內(nèi)其他高校及《2025QS世界大學(xué)排名》500名以內(nèi)的港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)可與崗位要求相近。2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校教務(wù)處出具專業(yè)相近證明，其他人員由用人單位及行政主管部門研判后報(bào)佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　9.有工作單位的報(bào)考人員，需出具所在單位組織人事部門（具有干部管理權(quán)限）同意報(bào)考證明。

　　10.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　11.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加引進(jìn)報(bào)名：

　　1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被佳木斯市及所屬縣（市）區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用。

　　3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿。

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定。

　　6.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為。

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ǘ�）企業(yè)公開招聘條件：

　　面向符合崗位資格條件的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。

　　五、引進(jìn)程序和方法

　　事業(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序開展：

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：考生可于2025年5月21日8:30—2025年5月29日17:00登錄春風(fēng)人才網(wǎng)報(bào)名，逾期不予受理。符合條件的考生可直接登錄報(bào)名網(wǎng)站自愿報(bào)名，每名報(bào)考人員只能選報(bào)1個(gè)崗位，不得兼報(bào)，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。

　　2.考生需簽訂《誠信承諾書》（附件4），信守承諾，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，如偽造或提交虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：https://jms2025jrjj.ibaoming.net/

　　技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1619

　　報(bào)名二維碼：

　　4.考生需按要求提供以下材料：

　�。�1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：本人二代身份證、學(xué)校出具的最高學(xué)歷學(xué)業(yè)成績表（蓋教務(wù)章）、相應(yīng)學(xué)歷錄取單（檔案館蓋章）、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表（附件5），內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確。所學(xué)專業(yè)可與崗位要求相近的，提供由學(xué)校教務(wù)處出具的專業(yè)相近證明。

　　（2）非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）。

　�。�3）有工作單位的報(bào)考人員，需出具所在單位組織人事部門（具有干部管理權(quán)限）同意報(bào)考證明（附件6）。

　　（4）崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的須出具政治面貌相關(guān)佐證材料。

　�。�5）中國人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。

　�。�6）港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的相關(guān)材料。

　�。�7）其他高校佳木斯籍報(bào)考人員需提供相應(yīng)戶籍證明。

　　（8）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　以上相關(guān)證明材料請(qǐng)考生上傳原件掃描件，本人近期免冠藍(lán)底1寸照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg。相關(guān)證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)備查。

　�。ǘ�）網(wǎng)上資格審查

　　網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。

　　通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到比例的，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）規(guī)定，可通過“取消崗位”“差額調(diào)劑”“削減名額”等方式進(jìn)行調(diào)整。原報(bào)考崗位被取消的，根據(jù)崗位改報(bào)公告要求，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的引進(jìn)崗位，只能改報(bào)1次。未按期完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。目標(biāo)高校Ⅰ、Ⅱ本科及以上學(xué)歷、國內(nèi)其他高校及《2025QS世界大學(xué)排名》500名以內(nèi)的港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校碩士研究生及以上學(xué)歷人才報(bào)考的崗位可適當(dāng)降低開考比例。

　�。ㄈ�）考試

　　佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)采取先筆試后面試的程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按公告通知時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試。主要測試專業(yè)知識(shí)、綜合能力、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)。筆試成績滿分100分并設(shè)定筆試成績合格線。筆試成績合格線為參加同類試題筆試人員有效成績的平均值，未達(dá)到筆試成績合格線的考生不能進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)及后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢本人筆試成績。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由考生持本人準(zhǔn)考證、身份證到考試組織機(jī)構(gòu)申請(qǐng)成績復(fù)核。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

　　3.現(xiàn)場資格確認(rèn)。

　�。�1）確定現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。根據(jù)同一崗位筆試成績從高到低的順序，按照擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)，但擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)之比不得高于5:1；若高于5:1，以筆試成績高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)不足3:1，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）規(guī)定，可適當(dāng)降低開考比例。

　�。�2）開展現(xiàn)場資格確認(rèn)�？忌�須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的面試人員資格確認(rèn)公告，攜帶材料原件及復(fù)印件，按時(shí)參加資格確認(rèn)，時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

　　（3）凡因考生提供的相關(guān)材料信息不實(shí)或與引進(jìn)崗位要求不一致及考生自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，取消考生引進(jìn)資格。因現(xiàn)場資格審查不合格出現(xiàn)的空額，將按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示（遞補(bǔ)考生筆試成績不得低于設(shè)定的筆試成績合格線）。

　　4.發(fā)布面試公告。在佳木斯市人民政府網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站公示進(jìn)入面試人員名單。報(bào)考人員按面試公告通知時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載并打印面試準(zhǔn)考證。

　　5.面試（心理測試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試前開展心理測試，評(píng)估考生的社會(huì)認(rèn)知能力、情緒管理能力。面試時(shí)間為15分鐘，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)等能力，滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)已明確降低開考比例崗位的考生以及因缺考、違紀(jì)等情形未達(dá)到開考比例崗位的考生，面試成績不得低于70分。教育、衛(wèi)生等有特殊要求的崗位，可圍繞實(shí)際需求，采取試講、實(shí)操等方式進(jìn)行。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽儩M分100分。考試總成績于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己總成績及排名情況。

　�。ㄋ模┛疾炫c體檢

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分，按引進(jìn)人數(shù)1:1比例等額確定考察對(duì)象。若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

　　1.考察。考察由用人單位和主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、公序良俗、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作等方面情況進(jìn)行了解，聽取有關(guān)方面意見。并對(duì)考生資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核準(zhǔn)前暫緩引進(jìn)程序，對(duì)考察不合格人員，取消引進(jìn)資格。

　　2.體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格者不予引進(jìn)。

　　因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每個(gè)階段遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　（五）公示和聘用

　　依據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，分別經(jīng)市、縣兩級(jí)編委辦公會(huì)議審議通過后，市本級(jí)事業(yè)單位擬引進(jìn)人員公示在佳木斯市人民政府網(wǎng)發(fā)布；縣級(jí)事業(yè)單位擬引進(jìn)人員公示在縣（市）區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，公示期為5個(gè)工作日。進(jìn)入擬引進(jìn)公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　企業(yè)單位招聘采取考生直接與用人單位對(duì)接的方式，由企業(yè)自行確定人選。

　　六、政策待遇

　　（一）市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才待遇：

　　1.生活補(bǔ)貼：按照《佳木斯市事業(yè)單位人才新政》（佳辦發(fā)〔2023〕17號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)的博士、碩士研究生，三年內(nèi)，分別給予每人每月3000元、1000元生活補(bǔ)助。

　　2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：經(jīng)考察、體檢合格并簽訂人才引進(jìn)三方協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生，可提前到用人單位實(shí)習(xí)，按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才發(fā)放生活補(bǔ)貼。

　　3.住房保障：實(shí)習(xí)期間擬引進(jìn)人才可免費(fèi)入住人才公寓。

　　4.職稱聘任：博士、碩士首個(gè)聘期不受用人單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，以職稱“周轉(zhuǎn)池”方式直接聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　（二）縣級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才待遇：

　　按各縣（市）區(qū)當(dāng)?shù)厝瞬耪�策享受相�?yīng)待遇。

　　（三）企業(yè)公開招聘人才待遇：

　　報(bào)考企業(yè)人員直接與企業(yè)對(duì)接相應(yīng)待遇，對(duì)符合《佳木斯市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才新政》（佳辦發(fā)〔2023〕16號(hào)）資格條件的，按規(guī)定及企業(yè)人才政策執(zhí)行。

　�。ㄋ模┦聵I(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期半年（應(yīng)屆畢業(yè)生一年），服務(wù)期為三年（含試用期）。試用期滿由用人單位及主管部門組織試用期考核，出具試用期滿考核報(bào)告，考核不合格的，解除聘用合同。

　　七、有關(guān)事項(xiàng)和要求

　　1.本次人才引進(jìn)工作將嚴(yán)格落實(shí)國家、黑龍江省、佳木斯市有關(guān)工作要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注佳木斯市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進(jìn)工作進(jìn)程，保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因錯(cuò)過引進(jìn)過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　2.違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

　　3.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告未盡事宜由佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　考務(wù)咨詢電話：0454-3986580

　　咨詢時(shí)間：8:30-11:3013:30-17:00

　　監(jiān)督電話：1580076705413149602077　　

附件：1.佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)市本級(jí)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表.xls (39.5 KB)

附件：4.誠信報(bào)考承諾書.doc (15.5 KB)

附件：5.2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表.xls (19.5 KB)

附件：6.單位同意報(bào)考證明.doc (14.0 KB)

附件：2.佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)縣級(jí)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表.xlsx (219 KB)

附件：7.目標(biāo)高校Ⅰ、Ⅱ名單.xlsx (15.4 KB)

附件：3.佳木斯市2025年度“佳人聚佳”企業(yè)公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx (155 KB)

　　佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺

　　專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2025年5月20日

　　原始標(biāo)題:佳木斯市人民政府網(wǎng)-佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告

　　信息來源:https://www.jms.gov.cn/html/index//content/2025/5/bf8a503c04964e6d8e667b14d24f90fe.html