因工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)五大連池市鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心面向社會公開招聘公益性崗位人員,公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,通過報名、考試、體檢、考察、公示等程序,擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　業(yè)務(wù)崗位1名，負(fù)責(zé)協(xié)助文件制定；協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；協(xié)助單位政務(wù)工作，負(fù)責(zé)秘書、機(jī)要、檔案、保密、政府信息公開工作和重要會議的組織工作；協(xié)助其他工作人員負(fù)責(zé)防止返貧監(jiān)測幫扶工作。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┪宕筮B池市城鎮(zhèn)戶籍(就業(yè)困難人員類型為“連續(xù)失業(yè)一年以上人員”的須是2024年5月22日之前遷入的城鎮(zhèn)戶籍有效,不含當(dāng)日),不包含風(fēng)景區(qū);

　　（二）在法定勞動年齡內(nèi)，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并已進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的未就業(yè)人員。

　　（三）熱愛本職事業(yè),具有履職所需的身體素質(zhì);

　�。ㄋ模┓�從單位統(tǒng)一管理及工作分配；

　　有下列情形之一的，不在招錄范圍之內(nèi)：

　　1.有營業(yè)執(zhí)照或在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)的；

　　2.正在享受其他就業(yè)補貼政策的；

　　3.已享受公益性崗位補貼期滿的；

　　4.已領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的；

　　5.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　四、考試方式及招聘程序

　　（一）考試方式

　　考試方式僅以面試的形式進(jìn)行。報考人員需時刻關(guān)注五大連池市政府網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告,且保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時與報考單位溝通,因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的,報考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　�。ǘ�）招聘程序

　　1.報名(現(xiàn)場報名)

　　考生采取統(tǒng)一報名方式,不分崗位報名。報考人員提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報考申請材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消報考及聘用資格。

　　(1)報名時間、地點、聯(lián)系方式

　　報名時間:2025年5月22日-2025年5月26日(上午:8:30-11:30,下午:2:00-17:00，雙休日不受理）逾期不予受理。

　　報名地點:五大連池市農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)中心五樓503室（鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心）

　　聯(lián)系方式:0456-6385000

　　(2)報名所需材料

　　報考人員均需填寫《五大連池市招聘公益崗位報名資格審查表》(詳見附件1),本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(均需原件及復(fù)印件),近期正面1寸藍(lán)底免冠彩色照片1張，就業(yè)困難人員認(rèn)定表;

　　2.考試

　　面試:面試均采取結(jié)構(gòu)化面談方式,主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言形象等方面情況。時間5-10分鐘,滿分為100分,低于60分者不予聘用。

　　3.體檢

　　按照招聘名額1:1比例確定擬聘用人員并進(jìn)行體檢,體檢費用自理。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格,按成績從高分到低分依次遞補。

　　4.考察

　　對體檢合格者進(jìn)行考察。考察將通過戶籍所在地社區(qū)、工作單位進(jìn)行了解、個別談話及查閱檔案方式進(jìn)行,重點考核應(yīng)聘者在思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn),同時復(fù)查報名資格。因考核不合格或其他原因不能上崗者,取消聘用資格。按成績從高分到低分依次遞補。

　　5.公示、試用期和簽訂勞動合同

　　對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在五大連池市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為3個工作日。公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、用工性質(zhì)和聘用期待遇

　　(一)聘用人員實行合同管理，年度考核合格可續(xù)簽合同,考核不合格者終止合同;公益性崗位補貼期限不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。對享受補貼政策期滿仍難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，并報送省人力資源和社會保障廳和財政部門備案，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。

　　(二)根據(jù)《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則》(黑人社規(guī)〔2020〕3號)文件規(guī)定足額支付勞動報酬并繳納社會保險費。

　　七、招聘紀(jì)律

　　對有下列情形的人員,取消聘用資格:

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)有其他違紀(jì)情形的。

　　五大連池鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心

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　　原始標(biāo)題:2025年五大連池市鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心公開招聘公益性崗位人員公告

　　信息來源:https://www.wdlc.gov.cn/wdlc/c100750/202505/c11_329796.shtml