根據(jù)滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合滿洲里市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計劃

　　滿洲里市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位計劃引進(jìn)人才3名。人才引進(jìn)崗位及條件詳見附件1:《2025年滿洲里市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

　　二、引進(jìn)條件

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)對象須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；遵守職業(yè)道德規(guī)范，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備相關(guān)基本能力；

　　5.本科生報考應(yīng)具有一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校或原“985”“211”高校相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；研究生以上學(xué)歷報考應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)全日制研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（對經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待）；

　　6.全日制本科生不超過35周歲（1989年5月26日以后出生），碩士研究生不超過40周歲（1984年5月26日以后出生），博士研究生、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才原則上不超過45周歲（1979年5月26日以后出生）；學(xué)歷及其他資格條件所取得時間為2025年7月31日前；

　　7.國（境）外留學(xué)歸國學(xué)士、碩士或博士研究生需持有國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近。國(境)外碩士研究生及以上學(xué)歷的,學(xué)制須為2年及以上且本科畢業(yè)于國內(nèi)全日制高校;學(xué)制2年以下的,畢業(yè)院校需為2025年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前1000名；

　　8.獲得省級、自治區(qū)級及以上表彰獎勵(獎項)的高技能人才；

　　9.崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）以下人員不得報名:

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　3.有犯罪記錄的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或者期滿影響聘用的；曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　4.被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)方式和程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過滿洲里市人民政府網(wǎng)、滿洲里市融媒體中心向社會發(fā)布公告。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2025年5月26日--6月6日

　　2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行

　　報名郵箱：mzlwsjrskjk@163.com

　　3.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

　　4.應(yīng)聘人員須按要求填寫附件2:《2025年滿洲里市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報名表》，并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。在報名期限內(nèi)發(fā)送到郵箱mzlwsjrskjk@163.com，發(fā)送報名信息時請點擊已讀回執(zhí)，確認(rèn)報名信息發(fā)送成功。

　　5.應(yīng)聘人員填寫個人簡歷時，須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時間不得間斷或空缺。報名信息填寫不全、不規(guī)范或不按要求填寫報名信息的，不予審核通過。報名人員要認(rèn)真閱讀報考條件和要求，所填報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試和引進(jìn)資格。

　　6.報名時需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包（姓名+報考崗位）上傳：

　�。�1）《2025年滿洲里市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報名表》；

　�。�2）學(xué)歷、學(xué)位證書；

　　（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位認(rèn)證報告》；取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單和畢業(yè)證書（標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱，學(xué)制2年以下的，需參考2025年度的院校排名表）；

　�。�4）居民身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏�管理機關(guān)出具的戶籍證明等材料；

　　（5）《無不得引進(jìn)情形承諾書》；

　�。�6）應(yīng)聘人員屬于企事業(yè)單位職工的，須提供所在單位同意報考證明；

　�。�7）相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書和專業(yè)技術(shù)資格評審表、榮譽證書及佐證材料；

　　（8）《回避承諾書》。

　　7.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，如不按要求報名視為無效。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的后果自負(fù)。

　�。ㄈ�）資格初審

　　滿洲里市衛(wèi)生健康委員會人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格初審，在報名結(jié)束后進(jìn)行，審核結(jié)果在3個工作日內(nèi)以電話和郵箱形式同時通知報名人員。

　　報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨芗皶r聯(lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　人崗相適評估時間、地點及具體要求將由滿洲里市衛(wèi)生健康委員會人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)電話通知符合條件的報名人員本人，因報名人員個人原因?qū)е挛茨芗皶r聯(lián)系上的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　報名人員須持《2025年滿洲里市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時間地點參加人崗相適評估，凡未在規(guī)定時間和地點參加評估的取消評估資格。

　�。ㄋ模┤藣徬噙m評估

　　堅持按照“公平、公開、公正”的原則開展，滿洲里市衛(wèi)健委員會人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對符合條件的引進(jìn)人才進(jìn)行人崗相適評估。人崗相適評估工作不設(shè)開考比例，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　人崗相適評估采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由評估專家組現(xiàn)場打分，滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)計算出參加面試人員的成績，保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。評估成績現(xiàn)場公布，設(shè)立最低錄取分?jǐn)?shù)線，評估成績低于70分，不予聘用。根據(jù)錄取名額，若出現(xiàn)成績并列的情況，由評估專家組現(xiàn)場加試一題。面試期間，對成績有異議的，由評估專家組現(xiàn)場復(fù)核一次，確定最后成績。

　　本次人才引進(jìn)工作在成績公布、體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額時，按照總成績從高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補，低于70分的不予遞補。

　�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　滿洲里市衛(wèi)生健康委員會人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)電話通知通過人崗相適評估的擬引進(jìn)人員在5個工作日內(nèi)提交復(fù)審材料及本人人事檔案。市人社局對擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格復(fù)審及人事檔案審核。人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。經(jīng)資格復(fù)審及人事檔案審核不合格的，取消引進(jìn)資格；審核合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢時間及地點另行通知。

　　四、體檢和考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費用自理。體檢對象或者用人單位對體檢結(jié)果有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向滿洲里市人社局提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，費用自理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　（二）考察

　　考察工作由滿洲里市衛(wèi)生健康委員會才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察引進(jìn)人員是否符合擁護(hù)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”、是否“鑄牢中華民族共同體意識”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、征求相關(guān)部門單位意見、查詢社會信用記錄、同引進(jìn)人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　五、公示及聘用

　�。ㄒ唬┕�示

　　根據(jù)人崗相適評估、資格復(fù)審及檔案審核、體檢考察等結(jié)果召開黨組會議研究確定擬引進(jìn)人員，報市人社局備案后，對擬引進(jìn)人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期不少于5個工作日。

　�。ǘ�）聘用

　　公示期內(nèi)，對反映有問題的，經(jīng)滿洲里市衛(wèi)生健康委員會黨組查有實據(jù)且影響引進(jìn)的，提交市人社局黨組會審核后，取消引進(jìn)資格；公示期滿沒有問題和反映問題不影響引進(jìn)的，由市人社局下發(fā)引進(jìn)通知，市委編辦依據(jù)引進(jìn)通知辦理列編注冊手續(xù)，市衛(wèi)健委為引進(jìn)人員辦理引進(jìn)手續(xù)。

　�。ㄈ�）試用期及服務(wù)期

　　引進(jìn)人員實行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，經(jīng)滿洲里市衛(wèi)生健康委員會黨組研究并報市人社局備案后，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由滿洲里市衛(wèi)生健康委員會黨組對引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報市人社局備案�？己撕细竦�，予以正式聘用；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　　引進(jìn)人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對無正當(dāng)理由不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案并追繳回相應(yīng)補貼資金。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　�。ㄒ唬�崗位回避。報名人員凡與市衛(wèi)健委及所屬事業(yè)單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得報名具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,以及該單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位,并須簽訂《回避承諾書》。

　　（二）履職回避。市衛(wèi)健委及所屬事業(yè)單位參與人才引進(jìn)的工作人員,凡涉及與擬引進(jìn)人員本人有上述親屬關(guān)系、利害關(guān)系的,以及其他可能影響工作公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。

　�。ㄈ�）責(zé)任追究。人才引進(jìn)工作全程接受社會監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題線索、信訪舉報,按有關(guān)規(guī)定交由相關(guān)部門調(diào)查、處理和處分。滿洲里市衛(wèi)生健康委員會黨組對引才工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。評估考核組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的引進(jìn)人員,一經(jīng)查實,取消引進(jìn)資格或解除聘用合同;對違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責(zé)任人員,視問題性質(zhì)和情節(jié)輕重,給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。

　　報名咨詢電話：0470-6262393

　　監(jiān)督舉報電話：0470-6262941

　　電話受理時間：上午9:00-12:00下午14:30-17:30（工作日）

　　本公告由滿洲里市衛(wèi)生健康委員會人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　滿洲里市衛(wèi)生健康委員會人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2025年5月23日　　

附件：附件1：2025年滿洲里市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.docx (32.9 KB)

附件：附件4：回避承諾書.doc (14.5 KB)

附件：附件2：2025年滿洲里市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報名表.doc (27.0 KB)

附件：附件3：無不得引進(jìn)情形承諾書.doc (14.5 KB)

　　原始標(biāo)題:2025年滿洲里市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

　　信息來源:https://www.manzhouli.gov.cn/News/show/1344764.html