為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)安龍縣委、縣人民政府研究同意，安龍縣事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺人才33人，為確保人才引進工作順利完成，特制定本測評方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次人才引進工作順利實施，成立安龍縣公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安龍縣人力資源和社會保障局，負責(zé)人才引進相關(guān)工作。此次引才工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室自然撤銷。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　安龍縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才33人，引進職位見（附件1）。

　　四、引進對象及條件

　　（一）引進對象

　　2025年4月16日至27日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格且在5月21日至23日期間參加資格復(fù)審并通過資格復(fù)審的考生。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；

　　5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；

　　6.年齡在18周歲以上（2007年4月15日及以前出生）、45周歲以下（1979年4月15日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲（1974年4月15日及以后出生）；

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；

　　8.須在安龍縣服務(wù)年限不少于5年；

　　9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

　　（三）下列人員不作為人才引進對象

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員；

　　2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

　　3.曾為黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2025年4月15日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；通過人才引進或公開招聘到我州企事業(yè)單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職（解除聘用合同）的，不得應(yīng)聘原單位；

　　4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員；

　　5.在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）被辭退未滿5年的人員；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

　　7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

　　10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

　　11.存在學(xué)術(shù)不端，或者《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。

　　五、測評

　　測評在縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施，統(tǒng)一進行。測評方式根據(jù)5月21日至23日期間參加資格復(fù)審的合格人數(shù)確定，資格復(fù)審合格人數(shù)在35人以下的引才職位，只采取面試的方式進行；資格復(fù)審合格人數(shù)超過35人的引才職位，采取筆試＋面試的方式進行。

　�。ㄒ唬┕P試

　　參加筆試的對象為資格復(fù)審合格人數(shù)超過35人的引才職位：報考安龍縣疾病預(yù)防控制中心﹤安龍縣衛(wèi)生監(jiān)督站﹥疾病防控工作員職位的考生（名單見附件2）。

　　1.筆試方式：閉卷考試。筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并在紀委監(jiān)委的監(jiān)督下進行。

　　筆試成績總分100分，筆試成績須達到60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)，成績按“四舍五入”法保留小數(shù)點后2位數(shù)字。在達到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按引才職位計劃數(shù)1:5比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。引才職位計劃數(shù)與進入下一環(huán)節(jié)人數(shù)達不到1:5比例的，按實有人數(shù)進入。未參加筆試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.筆試內(nèi)容：《醫(yī)療基礎(chǔ)知識》

　　3.筆試時間：2025年6月4日8:30-10:30

　　如因不可抗力因素需調(diào)整筆試時間的，將另行通知。

　　4.筆試地點：詳見《筆試準考證》

　　考生必須同時持二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。

　　5.筆試準考證領(lǐng)�。�

　　領(lǐng)取時間：2025年6月3日14:30-17:30

　　領(lǐng)取地點：安龍縣人力資源和社會保障局四樓（407辦公室）

　　考生須憑本人有效《居民身份證》領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。逾期未領(lǐng)取《筆試準考證》視為自動放棄。

　　6.筆試成績公布地點：安龍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzal.gov.cn/）。

　　縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在公示考生筆試成績時，同步公布按引才職位計劃數(shù)1:5比例確定進入下一環(huán)節(jié)的考生，縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再單獨公布進入面試人員名單，請參加考試的考生密切關(guān)注。請按引才職位計劃數(shù)1:5比例確定進入下一環(huán)節(jié)的考生按照本《方案》規(guī)定，自行參加面試等各環(huán)節(jié)引才活動，縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生本人未及時查看或認真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

　�。ǘ�）面試

　　面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并在紀委監(jiān)委的監(jiān)督下進行。

　　1.面試對象：

　　（1）資格復(fù)審合格人數(shù)在35人以下的引才職位，通過資格復(fù)審的考生全部確定為面試對象（名單見附件3）；

　　（2）資格復(fù)審合格人數(shù)超過35人的引才職位，在達到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按引才職位計劃數(shù)1:5比例確定進入下一環(huán)節(jié)的考生（筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入；引才職位計劃數(shù)達不到1:5比例的，按實有人數(shù)進入），進入面試人員名單以筆試成績公示時公布的為準。

　　2.面試時間：2025年6月14日（星期六）上午08:30開始至結(jié)束。

　　3.面試地點：詳見《面試準考證》�？忌�必須同時持二代有效《居民身份證》原件和《面試準考證》方能進入考點和考場參加面試。

　　4.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分為100分，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，考生面試成績須達60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)�？忌�面試成績計算按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　5.面試準考證領(lǐng)�。�

　　領(lǐng)取時間：2025年6月13日，8:30-11:30、14:30-17:30

　　領(lǐng)取地點：安龍縣人力資源和社會保障局四樓（407辦公室）

　　考生須憑本人有效《居民身份證》領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。逾期未領(lǐng)取《面試準考證》視為自動放棄。

　　6.面試成績公示地點：安龍縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzal.gov.cn/）。

　　總成績計算：

　　筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　�。�1）資格復(fù)審合格人數(shù)在35人以下引才職位考生的總成績計算：以考生取得的面試成績作為總成績，根據(jù)考生的面試成績從高到低進行排名，同一職位考生面試成績末位并列的，重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。

　�。�2）資格復(fù)審合格人數(shù)超過35人引才職位考生的總成績計算：總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%�？忌�總成績出現(xiàn)末位并列的，以四舍五入前總成績高的進入下一環(huán)節(jié)；四舍五入前總成績相同的，以筆試考試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)；若筆試考試成績?nèi)韵嗤�的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。

　　六、體檢

　　體檢由安龍縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，指定到具有體檢資質(zhì)的縣級或縣級以上綜合性以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照總成績由高到低依次遞補，遞補人員總成績末位并列的，重新組織面試確定遞補對象。體檢時間及地點另行通知。

　　七、考察

　　1.體檢合格人員列入考察對象。考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由各用人單位負責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還需進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　2.考察合格，列入擬聘對象名單，并在安龍縣人民政府網(wǎng)站公示�？疾觳缓细�、考察期間放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補，遞補不超過2次。

　　3.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；二是存在本《方案》中規(guī)定的不作為人才引進對象的人員；三是在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交引進職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員；四是經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

　　4.考察時間、地點及相關(guān)事宜在“安龍縣人民政府網(wǎng)站”另行通知。

　　八、公示和聘用

　　1.經(jīng)報名、資格審核、測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“安龍縣人民政府網(wǎng)站”向社會公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》規(guī)定和程序報黔西南州人力資源和社會保障局審批備案，由安龍縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用。對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。擬聘用人員不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，并將不誠信事例記錄在案。

　　2.正式聘用人員在安龍縣最低服務(wù)年限為五年。

　　3.擬聘用人員從行文聘用之日起，須在5個工作日內(nèi)到聘用單位報到，超過規(guī)定時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　4.聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　5.應(yīng)聘人員須于2025年7月31日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證、學(xué)籍檔案等材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提交招聘單位審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得或未提供職位所要求的相關(guān)證件等材料的，取消聘用資格。

　　6.在人才引進過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　7.因公示不合格、放棄聘用或被取消聘用資格，空缺職位根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。

　　九、其他事項

　　1.安龍縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才相關(guān)信息均在“安龍縣人民政府網(wǎng)站”公布，縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，請考生密切關(guān)注，如因考生未及時閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能按時參加各環(huán)節(jié)引才工作，影響聘用的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　2.本《方案》由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

　　咨詢電話：0859-5228950（安龍縣人力資源發(fā)展中心）

　　監(jiān)督電話：0859-5550515（安龍縣紀委信訪室）

　　咨詢時間：上午8:30－11:30，14:30－17:30，周末及節(jié)假日除外。 

　　附件：附件3.資格復(fù)審合格人數(shù)35人以下引才職位進入面試人員名單.xls (47.0 KB)

　　附件：附件2.資格復(fù)審合格人數(shù)超過35人引才職位參加筆試人員名單.xls (39.0 KB)

　　附件：附件1.安龍縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才職位表.xlsx (18.5 KB)

　　安龍縣公開引進高層次人才和急需緊缺人才

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年5月30日

　　原始標題：安龍縣2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才測評方案

　　信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202505/t20250530_87949112.html