按照省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院大學(xué)生動態(tài)補充機制的要求，慶安縣衛(wèi)生健康局同縣財政、人社、編辦等部門共同實施2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計劃，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生5名，具體崗位計劃及要求詳見《慶安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生崗位計劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應(yīng)聘：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨；

　　2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)基層；

　　3、35周歲以下（1990年1月1日及以后出生），符合身體檢查的各項要求；

　　4、具備招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)條件：高等院校統(tǒng)招全日制醫(yī)學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)崗位可放寬至初中起點統(tǒng)招全日制�？飘厴I(yè)生，藥學(xué)崗位應(yīng)為高中起點統(tǒng)招全日制�？飘厴I(yè)生；2025年屆畢業(yè)生應(yīng)于7月31日前，取得相應(yīng)的畢業(yè)證，否則取消聘用資格；

　　5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　4、以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為且在禁考期（記錄期）內(nèi)的人員；

　　5、報考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位；

　　6.按規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　招聘公告在慶安縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.hljqingan.gov.cn）發(fā)布。

　�。ǘ�）報名

　　1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位；

　　2、報名時間：2025年6月3日至6月9日，政策咨詢電話：0455-4332225；

　　3、報名地點：慶安縣衛(wèi)生健康局人事股220室；

　　4、提交材料：應(yīng)聘人員需要提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證、下載填報《應(yīng)聘人員報名登記表》附件2（正反面打印一式四份）由所在單位或當?shù)厝瞬欧��?wù)部門加蓋公章，需要提供4張藍底免冠證件照。2025屆畢業(yè)生還需提供加蓋公章的在校證明（內(nèi)容中對學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準確）。

　�。ㄈ�）資格審核

　　資格審核通過人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，按規(guī)定降低開考比例或不設(shè)開考比例。

　　資格審查貫穿整個招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名資格條件的，取消其報名資格和聘用資格。

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　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績占考試總成績的比例為70%，面試成績占考試總成績的比例為30%。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和所報崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分為100分，低于60分者不予進入面試，筆試時間、地點以準考證為準。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，滿分100分（保留小數(shù)點后兩位），低于60分者不予聘用。

　　面試根據(jù)同一崗位筆試總成績從高分到低分的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)之比3:1的比例確定人選，末位出現(xiàn)并列的，相應(yīng)增加面試人選。如面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)之比不足3:1，按規(guī)定降低開考比例或不設(shè)開考比例。

　�。ㄎ澹�體檢與政審考核

　　按照招聘崗位1：1的比例確定進入體檢、考核的人選。若報考同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，則以專業(yè)科目成績高者進入體檢。

　　由縣衛(wèi)生健康局負責(zé)組織體檢。體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。對體檢合格人員進行綜合考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考核不合格者，不予聘用。

　　（六）公示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢和綜合考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，上報市衛(wèi)生健康委、人社局復(fù)核匯總，省衛(wèi)生健康委和省人社廳備案，并在黑龍江省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，縣衛(wèi)生健康局負責(zé)與應(yīng)聘人員簽訂《勞動合同》、辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員正式上崗時間為2025年9月1日。

　　四、相關(guān)待遇

　�。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與聘用人員簽訂《勞動合同》（一式4份），縣衛(wèi)生健康局、人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。應(yīng)聘人員對提交的材料和信息真實性負責(zé)，否則取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　（二）新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣衛(wèi)生健康部門與用人單位共同負責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

　　（三）聘用人員按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，�？飘厴I(yè)生年收入不低于3萬元。

　�。ㄋ模┢赣闷跐M且符合條件的聘用人員可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動。

　�。ㄎ澹┢赣萌藛T3年年度考核合格的，按規(guī)定程序經(jīng)有關(guān)主管部門審核同意后，在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，納入編制管理�！　�

附件：附件1：2025年慶安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生崗位計劃表.xls (20.5 KB)

附件：附件2：應(yīng)聘人員報名登記表(1).doc (34.5 KB)

　　慶安縣衛(wèi)生健康局

　　2025年5月30日

　　原始標題:2025年慶安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公告

　　信息來源:https://www.hljqingan.gov.cn/qa/gsgg/202505/c12_210837.shtml