根據(jù)《畢節(jié)市2025年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）精神，為確保人才引進工作順利進行，制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次引進工作順利進行，成立中共畢節(jié)市委宣傳部人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在干部科，由干部科負責(zé)人兼任辦公室主任，干部科、川滇黔省革命委員會舊址紀念館相關(guān)干部為成員，負責(zé)人才引進的具體工作。

　　二、引進原則

　�。ㄒ唬﹫猿职葱柙O(shè)崗，按崗引進原則；

　�。ǘ�）堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則；

　�。ㄈ�）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進對象及條件

　�。ㄒ唬┮�進對象

　　根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（市直全職事業(yè)）》序號93需求崗位引進符合崗位要求的高層次緊缺急需人才。

　�。ǘ�）基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　2．具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神。

　　3．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

　　5．碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才年齡不超過45周歲。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，不得引進

　　1．曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的。

　　2．涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

　　3．處于黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　4．曾被開除公職、被辭退的。

　　5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　6．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

　　7．自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

　　8．違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進的。

　　四、引進程序

　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審及面試準考證領(lǐng)取

　　時間：2025年6月12日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00；

　　6月13日上午8：30—12：00。

　　地點：貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道畢節(jié)市行政辦公中心C棟西0923會議室。

　　1．已通過網(wǎng)上報名資格初審合格的考生攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年度畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告，并承諾在2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格）、標準證件照（電子版）原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未按照規(guī)定時間參加資格復(fù)審的考生視為放棄面試資格。

　　2．根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（市直全職事業(yè)）》序號93需求崗位要求，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，審查合格的，確定最終進入面試人員名單。

　　3．資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，領(lǐng)取《面試準考證》并簽訂誠信報考承諾書。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試準考證》的考生視為自動放棄面試資格。（資格審核貫穿整個人才引進全過程）。

　�。ǘ�）面試測評

　　1．面試時間、地點

　　詳見面試準考證。

　　2．面試工作安排

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試將根據(jù)準考證領(lǐng)取情況組織。

　　（1）若領(lǐng)取準考證人數(shù)低于35人（含35人），則組織一輪面試，面試時間15分鐘。面試時間為2025年6月14日上午8：30，根據(jù)面試成績（面試成績不低于70分）按照引進人才數(shù)量等額確定入圍人員名單（若出現(xiàn)名次末位并列的，則組織名次并列的人員參加復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)）；

　�。�2）若領(lǐng)取準考證人數(shù)高于35人則組織兩輪面試。第一輪面試時間10分鐘；第二輪面試時間15分鐘。第一輪面試時間為2025年6月14日上午8：30，設(shè)置2個考場，考生第一輪抽簽分到2個考場，每個考場面試成績從高分到低分排名前6名人員且面試成績不低于70分者進入第二輪面試。

　　第二輪面試時間為2025年6月15日上午8：30，第二輪面試結(jié)束后，按照引進人才數(shù)量等額確定入圍人員名單（第一輪面試若出現(xiàn)名次末位并列，一并進入第二輪面試。第二輪面試若出現(xiàn)名次末位并列，則組織名次并列的人員參加復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)）。

　　在第一輪面試結(jié)束后，請考生不要遠離七星關(guān)區(qū)城區(qū)，保持電話暢通。待工作人員匯總成績并及時電話通知進入第二輪面試的考生，告知具體面試時間和地點。請考生妥善保管好本人身份證及面試準考證并保持電話暢通，如果因考生本人原因未收到通知或未能參加第二輪面試的，責(zé)任自負。

　　3．面試程序

　�。�1）面試人員在面試當(dāng)天上午7：30起憑《面試準考證》、身份證進入指定候考室，8：00仍未到達指定候考室的考生視為放棄面試資格。考生進入候考室后，將通訊工具交候考室工作人員負責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生考場分配及面試順序。

　�。�2）由負責(zé)聯(lián)絡(luò)的工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試�？忌�面試結(jié)束后到候分室等候聽分，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

　　4．面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試。測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

　　5．面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　6．每個考場面試考官共7名。

　　7．進入下一輪環(huán)節(jié)的確定辦法：面試成績按從高到低的順序排名，結(jié)合職位引進人數(shù)，等額確定進入體檢人員名單，且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）體檢

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南（試行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕125號）附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》進行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)中隨機指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由個人自理。

　　五、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績、廉等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　�。ㄒ唬┎荒軋猿贮h的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　�。ǘ�）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　　（三）曾被開除公職或在機關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

　�。ㄋ模┰�因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過紀律、政務(wù)處分的；

　�。ㄎ澹┰诟骷壒珓�(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

　�。�六）不符合引進對象條件或職位所需資格條件的；

　�。ㄆ撸┯蟹�律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

　�。ò耍┍灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　�。ň牛┢渌�不能聘用的情況。

　　六、公示

　　對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。

　　七、聘用

　　公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報畢節(jié)市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　引進工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄聘用資格、經(jīng)全流程任意環(huán)節(jié)審查不符合引進條件的，取消引進資格并不再遞補。

　　八、引進工作時間安排

　　體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

　　九、紀律監(jiān)督

　　人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　本工作方案由中共畢節(jié)市委宣傳部人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由中共畢節(jié)市委宣傳部人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0857－8226992（中共畢節(jié)市委宣傳部干部科）

　　監(jiān)督電話：0857－8339324（畢節(jié)市紀委市監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組）

　　          0857－8304675（畢節(jié)市人力資源和社會保障局）     

　　中共畢節(jié)市委宣傳部

　　2025年6月5日

　　原始標題：中共畢節(jié)市委宣傳部下屬事業(yè)單位2025年第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案

　　信息來源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202506/t20250605_88100810.html