2012年山東省國土廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時間：2012-11-02 08:33:57　來源：事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)　在線客服：

　 2012年山東省國土廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東省國土測繪院成立于2001年,是隸屬于山東省國土資源廳的差額預(yù)算處級事業(yè)單位。下轄地理信息工程院、地理信息中心、測繪產(chǎn)品質(zhì)量檢驗站、研發(fā)中心、地質(zhì)勘查工程處、衛(wèi)星定位運營中心、服務(wù)中心、測繪職業(yè)技能鑒定站8個直屬單位，具有國家甲級測繪資質(zhì)。主要承擔全省基礎(chǔ)測繪更新，基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，地理省情監(jiān)測，省級地理信息公共服務(wù)平臺建設(shè)、管理和運維，全省衛(wèi)星定位連續(xù)運行綜合應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)管理及維護，衛(wèi)星遙感應(yīng)用研究，地圖編制，測繪成果與測繪檔案管理，測繪成果資料提供及分發(fā)服務(wù)，測量標志維護管理，測繪儀器檢定、測繪產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，測繪職業(yè)技能鑒定，固體礦產(chǎn)勘查，遙感地質(zhì)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)及環(huán)境地質(zhì)調(diào)查，地質(zhì)災(zāi)害治理，地質(zhì)災(zāi)害危險性評估等工作。

　　山東省遙感技術(shù)應(yīng)用中心組建于1986年,是隸屬于山東省國土資源廳的全額預(yù)算管理處級事業(yè)單位，是山東省唯一從事衛(wèi)星遙感基礎(chǔ)專業(yè)研究的公益性科研事業(yè)單位。主要職能是從事遙感信息分析、處理，遙感技術(shù)研究、應(yīng)用，資源與環(huán)境的調(diào)查、監(jiān)測，自然災(zāi)害監(jiān)測、評估，地理信息系統(tǒng)開發(fā)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　山東事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年11月2日訊：根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我廳所屬事業(yè)單位省國土測繪院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)工作人員1名，省遙感技術(shù)應(yīng)用中心擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)工作人員1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、年齡在40周歲以下(1971年11月1日以后出生);

　　5、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　6、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;

　　7、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員所需的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和省國土資源廳(http://www.sddlr.gov.cn)網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式：符合崗位要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定報名時間內(nèi)直接攜帶報名材料到招聘單位進行現(xiàn)場報名，同時進行資格審查。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起至11月15日(限工作時間)

　　報名材料包括：1、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;3、有本人簽名的《省國土資源廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消。

　　2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。對符合應(yīng)聘條件要求的，發(fā)給準考證。應(yīng)聘人員持準考證、身份證參加筆試和面試。

　　(三)考試

　　招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式進行。筆試和面試的時間、地點通過在考試通知單上注明、電話告知的方式另行通知。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的綜合知識和專業(yè)知識。筆試總分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

　　達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人員;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定參加面試人員。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　2、面試

　　面試采取答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合分析、語言表達、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。

　　面試總分為100分，面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中進行依次等額遞補。

　　考核采取實地考察方式進行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況和應(yīng)聘資格條件等內(nèi)容。

　　體檢按規(guī)定由廳人事處統(tǒng)一組織，原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　(一)省國土測繪院人事教育部

　　地址：濟南市經(jīng)十路臨港南區(qū)2301號C座204房間

　　聯(lián)系電話：0531-66955811

　　聯(lián)系人：黃鳳蘭

　　(二)省遙感技術(shù)應(yīng)用中心辦公室

　　地址：山東省濟南市歷山東路9號東側(cè)樓3樓辦公室

　　聯(lián)系電話：0531-86426413

　　聯(lián)系人：高汝寧

　　七、其他