2011年山東省地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
山東事業(yè)單位招聘網2011年9月28日訊:山東省地礦局為山東省人民政府直屬正廳級事業(yè)單位，主要從事地質礦產勘查工作。根據(jù)地勘經濟發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員28人，工勤技能人員15人�，F(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘崗位和報名條件
(一)招聘崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件一)。
(二)報名條件：⑴遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;熱愛地質事業(yè)，身體健康，能夠適應野外地質工作。⑵具備招聘崗位所需的專業(yè)條件及要求。⑶初級專業(yè)技術崗位報考年齡應在40周歲以下(1971年9月1日以后出生)，中級和高級專業(yè)技術崗位報考年齡應在50周歲以下(1961年9月1日以后出生);工勤崗位報考年齡應在35周歲以下(1976年9月1日以后出生)，且具有山東省常住戶口。
二、招聘方式
對公開招聘的高級專業(yè)技術崗位，采取面試、考核的方式進行;公開招聘的中、初級專業(yè)技術崗位，采取專業(yè)知識筆試和面試相結合的方式進行;公開招聘的工勤崗位，采取專業(yè)技能知識筆試和面試(現(xiàn)場技能操作)相結合的方式進行。
三、工作程序
(一)報名及資格審查。報名自2011年10月8日開始至10月12日結束，報名地點設在濟南市歷山路74號，山東省地礦局人事勞動處(312室)。
應聘人員須提交本人相關證明材料、《山東省地礦局公開招聘報名登記表》(附件二)、1寸彩色近期同底版免冠照片2張，證明材料主要包括：國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿，屬在職人員的，還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。應聘專業(yè)技術崗位的，提交專業(yè)技術職務資格證書等;應聘工勤崗位的，提交兩年以上鉆探工工作經歷證明(須由地勘、冶金、煤田等有關行業(yè)的縣(處)級以上地質勘查單位出具)等。
(二)筆試。報考人員統(tǒng)一參加考試，筆試科目為專業(yè)(技能)知識測試，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試時間另行通知。筆試設定最低合格分數(shù)線，由局公開招聘領導小組根據(jù)應聘人數(shù)和筆試情況確定。初級崗位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1︰4的比例確定。對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
(三)面試。在局公開招聘領導小組的指導監(jiān)督下，面試工作由招聘單位按規(guī)定程序組織實施。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1︰4的比例依次確定面試人選。面試人數(shù)達不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員�？偝煽儼垂P試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。高級崗位面試成績即為總成績。面試設定合格分數(shù)線(60分)，達到分數(shù)線的應聘人員進入考核體檢范圍。專業(yè)技術崗位面試采取結構化面試的方式進行，面試主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應的業(yè)務能力等內容;工勤崗位面試采取現(xiàn)場技能操作的方式進行，主要測評應聘人員的實際操作水平等。
(四)考核體檢。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準有關規(guī)定執(zhí)行。招聘單位成立考核工作小組，具體負責考核工作�？己藗戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等。
(五)聘用。經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由局招聘工作辦公室報省事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一組織公示。公示7日無異議的，由招聘單位提出聘用意見，經局審核批準后，報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑其辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
山東省地礦局
二○一一年九月二十七日
