本期公基輕松學(xué)的主題是：勞動(dòng)合同的訂立形式和時(shí)間。
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1、勞動(dòng)關(guān)系建立：
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
對于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2、單位不簽：
(1)用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂立書面勞動(dòng)合同。
(2)用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資補(bǔ)償，并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
3、勞動(dòng)者不簽：用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。
2.（單選題）已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，沒有同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
3.（單選題）2018年6月1日張某入職某公司從事行政工作，直至2019年10月25日張某申請勞動(dòng)爭議仲裁，雙方仍未簽訂書面勞動(dòng)合同。下列說法正確的是( )。
4.（單選題）小李畢業(yè)后在某公司工作，并沒有簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)三個(gè)月試用期滿后，小李被告知不能轉(zhuǎn)正，并被公司以短信的形式告知，要求他盡快交接工作，收拾物品離職，并且僅支付他實(shí)習(xí)工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，小李不應(yīng)當(dāng)獲得什么賠償?( )
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