本期公基輕松學的主題是：事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法之崗位結構比例及等級確定 。

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第十八條　根據(jù)不同類型事業(yè)單位的職責任務、工作性質(zhì)和人員結構特點，實行不同的崗位類別結構比例控制。

第十九條　對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位實行最高等級控制和結構比例控制。

第二十條　管理崗位的最高等級和結構比例根據(jù)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關系，按照干部人事管理有關規(guī)定和權限確定。

第二十一條　專業(yè)技術崗位的最高等級和結構比例(包括高級、中級、初級之間的結構比例以及高級、中級、初級內(nèi)部各等級之間的比例)按照單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平等因素綜合確定。

第二十二條　工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定

第二十三條　特設崗位的設置須經(jīng)主管部門審核后，按程序報地區(qū)或設區(qū)的市以上政府人事行政部門核準。

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